<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Свежа Идея &#187; мотивация</title>
	<atom:link href="http://sveja-idea.com/tag/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sveja-idea.com</link>
	<description>Статии  за маркетинг, мениджмънт, бизнес</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 09:40:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Как да мотивираме без финансов стимул?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/11/25/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/11/25/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 13:30:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[кариера]]></category>
		<category><![CDATA[компания]]></category>
		<category><![CDATA[методи]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[нематериални]]></category>
		<category><![CDATA[управление]]></category>
		<category><![CDATA[фирма]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2337</guid>
		<description><![CDATA[Мотивираният персонал е ключов критерий за създаването и поддържането на успешна компания. Хубаво е, обаче да се замислим и за други начини за мотивация на персонала различни от традиционното увеличение на заплатата. Не казвам, че не трябва да използваме и този метод, а само, че трябва да използваме пълният инструментариум за управление на персонала. Добре [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/11/25/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Комуникации по време на криза</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/07/26/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/07/26/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 10:45:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[клиенти]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[продажби]]></category>
		<category><![CDATA[ръководител]]></category>
		<category><![CDATA[служители]]></category>
		<category><![CDATA[успехи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1813</guid>
		<description><![CDATA[Преди повече от година писах за &#8222;Лидерството по време на криза&#8222;, а по-скоро и за &#8222;Ползите от позитивно мислене&#8222;. Тази статия идва като едно естествено продължение. Комуникацията по време на криза е изключително важна както за мениджмънта, така и за хората, които отговарят за всички оперативни действия. Какво говорят фактите? - ефективната комуникация във дадена [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/07/26/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d1%83%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Петъчна мотивация &#8211; Ideas Worth Spreading</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/05/21/%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%8a%d1%87%d0%bd%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-ideas-worth-spreading/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/05/21/%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%8a%d1%87%d0%bd%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-ideas-worth-spreading/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 May 2010 08:24:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Обща папка]]></category>
		<category><![CDATA[Ideas Worth Spreading]]></category>
		<category><![CDATA[TED]]></category>
		<category><![CDATA[видео]]></category>
		<category><![CDATA[конференция]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[Сет Годин]]></category>
		<category><![CDATA[ТЕД]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1478</guid>
		<description><![CDATA[Много добро видео на Сет Годин от TED конференцията през Февруари 2009 година, представяйки част от идеите си в неговата книга &#8222;Племена&#8220;. Гледал съм го и преди, но днес отново случайно попаднах на него и реших да го споделя, защото това ще Ви помогне да разсчупите поне част от монотонното си ежедневие и да Ви [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/05/21/%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%8a%d1%87%d0%bd%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-ideas-worth-spreading/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ползи от позитивното мислене</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/03/30/%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%82%d0%be-%d0%bc%d0%b8%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b5/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/03/30/%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%82%d0%be-%d0%bc%d0%b8%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 05:48:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Емоции]]></category>
		<category><![CDATA[колеги]]></category>
		<category><![CDATA[мислене]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[настройка]]></category>
		<category><![CDATA[позитивно]]></category>
		<category><![CDATA[ползи]]></category>
		<category><![CDATA[постянство]]></category>
		<category><![CDATA[приятели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1261</guid>
		<description><![CDATA[След Съботната среща на клуба и една електронна книжка, която ми попадна (става въпрос за метода Силва) идва време да напиша един материал. Той е нещо ново за този сайт и е малко по-различен от всичко останало, което съм писал. В същност този материал ще Ви разкаже за позитивното мислене и ползите от него в [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/03/30/%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%82%d0%be-%d0%bc%d0%b8%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кариера или добро заплащане? &#8211; анкета</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/03/25/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/03/25/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2009 09:06:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Руслан Георгиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[заплата]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[професионалисти]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=498</guid>
		<description><![CDATA[В България е разпространено мнението, че всеки млад специалист в началото на своя професионален път трябва да работи срещу минимално заплащане. Още по-тревожна е тенденцията, че голям процент от стажантските програми не се заплащат. Причината за написването на този материал се дължи и на един репортаж по една от водещите медии в нашата страна която [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/03/25/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Мотивация на служителите: Как да бъдеш велик?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/04/29/%d0%b7%d0%b0%d1%89%d0%be-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d1%8a%d1%82-%d0%bd%d0%b0-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d1%82%d0%be-%d0%b5-%d1%82%d0%be%d0%bb%d0%ba%d0%be/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/04/29/%d0%b7%d0%b0%d1%89%d0%be-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d1%8a%d1%82-%d0%bd%d0%b0-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d1%82%d0%be-%d0%b5-%d1%82%d0%be%d0%bb%d0%ba%d0%be/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Apr 2008 05:43:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[велик]]></category>
		<category><![CDATA[информация]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[най-добър]]></category>
		<category><![CDATA[разлика]]></category>
		<category><![CDATA[служител]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=223</guid>
		<description><![CDATA[Добро видео за това, кое прави служителите не най-добрите, а велики. http://youtube.com/watch?v=q5kn4OBRxro За да се застраховате от изпускане на новите статии в Свежа Идея, моля регистрирайте се за получаване на нашите RSS емисии, тук -&#62; Нова регистрация за получаване на RSS2.0 feeds]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/04/29/%d0%b7%d0%b0%d1%89%d0%be-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d1%8a%d1%82-%d0%bd%d0%b0-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d1%82%d0%be-%d0%b5-%d1%82%d0%be%d0%bb%d0%ba%d0%be/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да продаваме продукт, който не харесваме?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/03/31/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%82-%d0%ba%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d1%85%d0%b0%d1%80%d0%b5/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/03/31/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%82-%d0%ba%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d1%85%d0%b0%d1%80%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 06:06:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Продажби]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[нагласа]]></category>
		<category><![CDATA[негативен]]></category>
		<category><![CDATA[продажба]]></category>
		<category><![CDATA[продукт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/2008/03/31/191</guid>
		<description><![CDATA[Това определено е един въпрос, който вълнува страшно много хора. Отговор на него, разбира се има. Той не е само един, възможни са много сценарии в контекста на определен продукт или случка. Искам да посоча някои от най-разпространените методи за постигане на положителен резултат, чрез правилна нагласа при продажба. Най-лесният начин да се продаде подобен [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/03/31/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%82-%d0%ba%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d1%85%d0%b0%d1%80%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Презентация на седмицата: Мотивация и лидерство</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/03/24/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b8/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/03/24/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Mar 2008 06:29:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[презентация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/2008/03/24/171</guid>
		<description><![CDATA[http://youtube.com/watch?v=jh7h7kDQtLI За да се застраховате от изпускане на новите статии в Свежа Идея, моля регистрирайте се за получаване на нашите RSS емисии, тук -&#62; Нова регистрация за получаване на RSS2.0 feeds]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/03/24/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%bc%d0%b8%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>В помощ на мениджърите &#8211; кое мотивира служителите днес?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/03/05/%d0%b2-%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%89-%d0%bd%d0%b0-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%b5-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0-%d1%81%d0%bb/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/03/05/%d0%b2-%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%89-%d0%bd%d0%b0-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%b5-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0-%d1%81%d0%bb/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Mar 2008 10:18:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[причина]]></category>
		<category><![CDATA[провал]]></category>
		<category><![CDATA[решение]]></category>
		<category><![CDATA[служител]]></category>
		<category><![CDATA[техника]]></category>
		<category><![CDATA[управител]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/2008/03/05/156</guid>
		<description><![CDATA[Мотивацията на слижителите днес е доста по-различна от преди двадесет години, когато всичко е беше поравно поделено и предопределено. Тогава и да работиш и да не работиш получаваш заслуженото или предопределеното. Сега обаче вече има съвсем нови причини служителите да се мотивират да свършат определена работа. Една от тях е, че днес служителите предпочитат, това, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/03/05/%d0%b2-%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%89-%d0%bd%d0%b0-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%b5-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0-%d1%81%d0%bb/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Недостижимите цели демотивират!</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/02/08/%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%b6%d0%b8%d0%bc%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%86%d0%b5%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%b5%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d1%82/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/02/08/%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%b6%d0%b8%d0%bc%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%86%d0%b5%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%b5%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d1%82/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Feb 2008 10:24:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[демотивация]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[план]]></category>
		<category><![CDATA[резултат]]></category>
		<category><![CDATA[цели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://idea.banner1.eu/2008/02/08/58</guid>
		<description><![CDATA[Замисляли ли сте се, какво бихте направили ако сте получили плана за новата година и виждате, че той е не само невъзможен за изпълнение, а е просто нереален спрямо пазарния сегмент, в който е позиционирана Вашата фирма? На мен ми се е случвало. Случи се и предната година, случва се и тази. Трябва да Ви [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/02/08/%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%b6%d0%b8%d0%bc%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%86%d0%b5%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%b5%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

