<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Свежа Идея &#187; лидер</title>
	<atom:link href="http://sveja-idea.com/tag/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sveja-idea.com</link>
	<description>Статии  за маркетинг, мениджмънт, бизнес</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 09:40:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Jack Welch &#8211; За лидерството и лидерите</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/12/21/893/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/12/21/893/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 06:38:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Янко Манолов</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[грешки]]></category>
		<category><![CDATA[Да печелиш]]></category>
		<category><![CDATA[Джак]]></category>
		<category><![CDATA[кариера]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[мениджър]]></category>
		<category><![CDATA[правила]]></category>
		<category><![CDATA[Уелч]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=893</guid>
		<description><![CDATA[Тази статия е продължение на публикациите на г-н Янко Манолов на страниците на Свежа Идея. Здравейте, отново г-н Манолов! Ако някой има правото да говори за лидерството и  да учи другите &#8211; как да постигнат успех като лидери, то това безспорно е Джак Уелч. През 1981г. на 45-годишна възраст поема управлението на General Electric като [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/12/21/893/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Качествата на истинският лидер (според  John C. Maxwell )</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/07/10/%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b5/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/07/10/%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2009 08:25:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Янко Манолов</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[John Maxwell]]></category>
		<category><![CDATA[Джон Максуел]]></category>
		<category><![CDATA[качества]]></category>
		<category><![CDATA[книга]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[презентация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=640</guid>
		<description><![CDATA[Тази статия е първото представяне на Янко Манолов на страниците на Свежа Идея и надяваме се не последно. Той се е опитал да пресъздаде и мислим, че е успял, идеите на Джон Максуел, много точно. Това кратко резюме на неговата книга &#8222;21 незаменими качества на лидера&#8222;, представя наистина различният начин на мислене на г-н Максуел. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/07/10/%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>10 преживяни бизнес урока</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/06/16/10-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b8%d0%b2%d1%8f%d0%bd%d0%b8-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d1%83%d1%80%d0%be%d0%ba%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/06/16/10-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b8%d0%b2%d1%8f%d0%bd%d0%b8-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d1%83%d1%80%d0%be%d0%ba%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 06:57:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[етика]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[отбор]]></category>
		<category><![CDATA[практикам]]></category>
		<category><![CDATA[уроци]]></category>
		<category><![CDATA[шеф]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=625</guid>
		<description><![CDATA[Стана ми интересно дали има систематизирани бизнес уроци, освен тези на Тръмп, разбира се, които да описват точно какви са стъпките към успех. Именно, след подобно търсене попаднах на следната презентация и осъзнах, че аз съм или минал през всички стъпки, или в момента преминавам през някои. Ето защо реших да ги споделя и с [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/06/16/10-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b8%d0%b2%d1%8f%d0%bd%d0%b8-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d1%83%d1%80%d0%be%d0%ba%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да управляваме компанията и екипа си</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/04/27/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b2%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b0-%d0%b8-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/04/27/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b2%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b0-%d0%b8-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2009 06:41:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Петър Марчовски</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Работа в екип]]></category>
		<category><![CDATA[екип]]></category>
		<category><![CDATA[задачи]]></category>
		<category><![CDATA[контакти]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[ментор]]></category>
		<category><![CDATA[оборот]]></category>
		<category><![CDATA[отношение]]></category>
		<category><![CDATA[печалба]]></category>
		<category><![CDATA[промени]]></category>
		<category><![CDATA[решение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=516</guid>
		<description><![CDATA[Обърнете внимание, че статията е написана от нашият читател Петър Марчовски. Това е първа негова публикация на страниците на Свежа Идея. Да му пожелаем успех и да се надяваме, че ще има още негови интересни статии, които ще достигнат до Вас. Най-трудно управляваният ресурс в една комания е човешкият. Точно това е причината на него [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/04/27/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b2%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b0-%d0%b8-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Какъв е лидерът, който НЕ търси печалба?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/03/17/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d1%8a%d0%b2-%d0%b5-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%8a%d1%82-%d0%ba%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b8-%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%b0%d0%bb%d0%b1%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/03/17/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d1%8a%d0%b2-%d0%b5-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%8a%d1%82-%d0%ba%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b8-%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%b0%d0%bb%d0%b1%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 19:32:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[време]]></category>
		<category><![CDATA[занимание]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[печалба]]></category>
		<category><![CDATA[презентация]]></category>
		<category><![CDATA[проект]]></category>
		<category><![CDATA[хоби]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/2008/03/17/172</guid>
		<description><![CDATA[Сигурно сте се чудили, се чудите или ще се чудите, какво кара хора като нас да поддържат блог като този. За момента ние нямаме приходи от него, нямаме печалба. В момента имаме само вложения, не само финансови, тъй като те не са сериозни, но и основно откъм време, което влагаме в проекта. Мисля, че намерих [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/03/17/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d1%8a%d0%b2-%d0%b5-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%8a%d1%82-%d0%ba%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b8-%d0%bf%d0%b5%d1%87%d0%b0%d0%bb%d0%b1%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тайната на добрият екип</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/03/17/%d1%82%d0%b0%d0%b9%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/03/17/%d1%82%d0%b0%d0%b9%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 13:01:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Работа в екип]]></category>
		<category><![CDATA[екип]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[техники]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/2008/03/17/168</guid>
		<description><![CDATA[Тайната в създаването на добър екип е сериозна тема и изисква сериозно разбиране от страна на всички управители или представители на висшия или средния мениджмънт. Има няколко основни похвата или техники в изграждането на добър и компетентен екип, които ако един мениджър спазва, то почти сигурно резултатът ще е положителен. Характер: Правим правилното нещо Дефиницията [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/03/17/%d1%82%d0%b0%d0%b9%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

