<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Свежа Идея &#187; Развитие и кариера</title>
	<atom:link href="http://sveja-idea.com/category/%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b5-%d0%b8-%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sveja-idea.com</link>
	<description>Статии  за маркетинг, мениджмънт, бизнес</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 09:40:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Полезни съвети при търсене на работа</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2011/05/10/%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b7%d0%bd%d0%b8-%d1%81%d1%8a%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%b8-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2011/05/10/%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b7%d0%bd%d0%b8-%d1%81%d1%8a%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%b8-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 May 2011 06:30:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[мениджър]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[подбор]]></category>
		<category><![CDATA[предлагане]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[снимка]]></category>
		<category><![CDATA[търсене]]></category>
		<category><![CDATA[умения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2620</guid>
		<description><![CDATA[Като човек занимаващ се пряко с подбор на кадри, сега във фирмата в която работя, както и в някои от предните ми служби, забелязах явно нежелание на потенциалните служители да успеят да минат началното пресяване. Поради тази причина не мога да не си позволя да дам някои лесни за прилагане и спазване препоръки, които биха [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2011/05/10/%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b7%d0%bd%d0%b8-%d1%81%d1%8a%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%b8-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да измерим ефективността на едно обучение</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2011/05/09/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%b8%d0%bc-%d0%b5%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d0%b4%d0%bd%d0%be-%d0%be/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2011/05/09/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%b8%d0%bc-%d0%b5%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d0%b4%d0%bd%d0%be-%d0%be/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 May 2011 06:56:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[ефективност]]></category>
		<category><![CDATA[измерване]]></category>
		<category><![CDATA[информация]]></category>
		<category><![CDATA[обучение]]></category>
		<category><![CDATA[приемане]]></category>
		<category><![CDATA[разбиране]]></category>
		<category><![CDATA[тренинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2616</guid>
		<description><![CDATA[Както със сигурност сте забелязали последните 2-3 години са годините на обученията и тренингите. Буквално отвсякъде ни залива информация за нови обучения и семинари. До колко са ефективни, обаче, те за нас и нашите служители и дали има някакъв смисъл от тях, ще се опитаме да разгледаме в настоящата статия. Снимка: just4you Разнообразието от обучения, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2011/05/09/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%b8%d0%bc-%d0%b5%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d0%b4%d0%bd%d0%be-%d0%be/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да създадем профил на идеалният специалист продажби?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2011/01/10/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%81%d1%8a%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%b4%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b8%d0%bb-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%81%d0%bf/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2011/01/10/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%81%d1%8a%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%b4%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b8%d0%bb-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%81%d0%bf/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 05:21:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[екип]]></category>
		<category><![CDATA[знания]]></category>
		<category><![CDATA[кариера]]></category>
		<category><![CDATA[обучение]]></category>
		<category><![CDATA[опит]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[подбор]]></category>
		<category><![CDATA[профил]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2432</guid>
		<description><![CDATA[Една от най-отговорните длъжности в „новият маркетинг ред“ е специалиста по продажби. Ето защо преди да се пристъпи към събиране на кандидатури за специалисти по продажбите, трябва да направим ясен и точен профил, който задължително трябва да включва следните елементи: 1. Матрица на клиент-продукт Тази матрица е таблица и илюстрира функции, налични във вашата компания, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2011/01/10/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%81%d1%8a%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%b4%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b8%d0%bb-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%81%d0%bf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да мотивираме без финансов стимул?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/11/25/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/11/25/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 13:30:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[кариера]]></category>
		<category><![CDATA[компания]]></category>
		<category><![CDATA[методи]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[нематериални]]></category>
		<category><![CDATA[управление]]></category>
		<category><![CDATA[фирма]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2337</guid>
		<description><![CDATA[Мотивираният персонал е ключов критерий за създаването и поддържането на успешна компания. Хубаво е, обаче да се замислим и за други начини за мотивация на персонала различни от традиционното увеличение на заплатата. Не казвам, че не трябва да използваме и този метод, а само, че трябва да използваме пълният инструментариум за управление на персонала. Добре [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/11/25/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bc%d1%83%d0%bb/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Търговците са добри наблюдатели</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/10/12/%d1%82%d1%8a%d1%80%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%86%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%81%d0%b0-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8-%d0%bd%d0%b0%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/10/12/%d1%82%d1%8a%d1%80%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%86%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%81%d0%b0-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8-%d0%bd%d0%b0%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Oct 2010 08:27:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Продажби]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[избор]]></category>
		<category><![CDATA[кадри]]></category>
		<category><![CDATA[качество]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[подбор]]></category>
		<category><![CDATA[потребление]]></category>
		<category><![CDATA[продажби]]></category>
		<category><![CDATA[търговец]]></category>
		<category><![CDATA[фирма]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2156</guid>
		<description><![CDATA[След кратка пауза, ето, че отново заставам пред компютъра и ще споделя с Вас една мисъл, която днес се завъртя за миг около мен. Мисъл, която съм почти 100% сигурен, че вече не се преподава на младите търговци. Преди време, когато започнах моя път в продажбите, предминах през няколко много добри теста за това, дали [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/10/12/%d1%82%d1%8a%d1%80%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%86%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%81%d0%b0-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8-%d0%bd%d0%b0%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Гост автор на Свежа Идея с номинация за „Човек на годината”!</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/10/12/%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%82-%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d1%80-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d0%b6%d0%b0-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%8f-%d1%81-%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b7%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/10/12/%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%82-%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d1%80-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d0%b6%d0%b0-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%8f-%d1%81-%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b7%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Oct 2010 08:03:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[автор]]></category>
		<category><![CDATA[акция]]></category>
		<category><![CDATA[Виолина Харалампиева]]></category>
		<category><![CDATA[гост]]></category>
		<category><![CDATA[добрина]]></category>
		<category><![CDATA[човек на годината]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=2153</guid>
		<description><![CDATA[Виолина Харалампиева от акция „Добрина” е номинирана от Стойко Георгиев за наградата „Човек на годината”, която ще бъде връчена за трети път от Българския хелзински комитет (БХК) на 10 декември 2010 г. Акция „Добрина” е допусната в официалните номинации „Човек на годината 2010”, заради конкретни правозащитни постъпки, които отговарят на критериите за получаване на наградата, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/10/12/%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%82-%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d1%80-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d0%b6%d0%b0-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%8f-%d1%81-%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b7%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Какво сте научили от Вашите първи работодатели?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/08/19/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%be-%d1%81%d1%82%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%be%d1%82-%d0%b2%d0%b0%d1%88%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bf%d1%8a%d1%80%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/08/19/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%be-%d1%81%d1%82%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%be%d1%82-%d0%b2%d0%b0%d1%88%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bf%d1%8a%d1%80%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 06:24:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[знания]]></category>
		<category><![CDATA[продажби]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[увереност]]></category>
		<category><![CDATA[умения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1929</guid>
		<description><![CDATA[Задавали ли сте си този въпрос? Ако да, значи знаете и отговора. Ще се радвам ако го споделите. Снимка: Stefan Ако ли не, то тогава седнете и се замислете, докато аз Ви разкажа моята история. Дано хората, които бяха мои истински първи работодатели(преди тях съм работил и на други места) я прочетат, ще пиша само [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/08/19/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%be-%d1%81%d1%82%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%be%d1%82-%d0%b2%d0%b0%d1%88%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bf%d1%8a%d1%80%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Какво е НЛП?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/08/02/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%be-%d0%b5-%d0%bd%d0%bb%d0%bf/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/08/02/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%be-%d0%b5-%d0%bd%d0%bb%d0%bf/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 08:48:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[мислене]]></category>
		<category><![CDATA[Наука]]></category>
		<category><![CDATA[начин на мислене]]></category>
		<category><![CDATA[начинание]]></category>
		<category><![CDATA[нервнолингвистика]]></category>
		<category><![CDATA[нлп]]></category>
		<category><![CDATA[програмиране]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1831</guid>
		<description><![CDATA[Все повече се заговори за НЛП или нервнолингвистичното програмиране. То, като, че ли все по-усезаемо навлиза в професионалното ни ежедневие и е крайно време и ние да му отделим подобаващото му се място в страниците на Свежа Идея. Но какво е НЛП на кратко? Ако си представим нашият мозък като компютър, то НЛП е възможността [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/08/02/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%be-%d0%b5-%d0%bd%d0%bb%d0%bf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Постоянна продуктивност</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/04/16/%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/04/16/%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 06:45:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[задачи]]></category>
		<category><![CDATA[лична продуктивност]]></category>
		<category><![CDATA[метод]]></category>
		<category><![CDATA[методика]]></category>
		<category><![CDATA[постоянна продуктивност]]></category>
		<category><![CDATA[продуктивност]]></category>
		<category><![CDATA[цели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1332</guid>
		<description><![CDATA[Постоянна продуктивност е термин, който e много близко до личната продуктивност. Това понятие, обаче, трябва да стои в основата на всеки един бизнес и всяка една компания. В противен случай идва момента, в който управителите и персонала започват да се питат &#8211; &#8222;Какво правим сега?&#8220;. Постоянната продуктивност е методика, коята изисква създаването на специална нагласа, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/04/16/%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d1%8f%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Headhunting &#8211; на лов за най-добрите</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/03/19/headhunting-%d0%bd%d0%b0-%d0%bb%d0%be%d0%b2-%d0%b7%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/03/19/headhunting-%d0%bd%d0%b0-%d0%bb%d0%be%d0%b2-%d0%b7%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 07:16:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[headhunting]]></category>
		<category><![CDATA[възможности]]></category>
		<category><![CDATA[най-добър]]></category>
		<category><![CDATA[служител]]></category>
		<category><![CDATA[талант]]></category>
		<category><![CDATA[хедхънтинг]]></category>
		<category><![CDATA[хедхънтър]]></category>
		<category><![CDATA[хънтван]]></category>
		<category><![CDATA[хънтър]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1095</guid>
		<description><![CDATA[Headhunting-а е слабо навлязъл все още в България и българската действителност. Прилага се по-значимо при по-висшите служители на компаниите и в повечето случаи с цел да се достигне до вътрешна информация. Истинската същност на &#8222;лова на служители&#8220;, обаче е съвсем различна и има за цел да: - намери наистина добри служители, които в почти половината [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/03/19/headhunting-%d0%bd%d0%b0-%d0%bb%d0%be%d0%b2-%d0%b7%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работодателите, марките и търсещите машини</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2010/03/16/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%b8-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d1%89%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bc/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2010/03/16/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%b8-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d1%89%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bc/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 11:17:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[компания]]></category>
		<category><![CDATA[марка]]></category>
		<category><![CDATA[мнение]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работодател]]></category>
		<category><![CDATA[служител]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=1011</guid>
		<description><![CDATA[Защо правя това сравнение ли? Ако наскоро сте търсили работа или сте се интересували кои са най-добрите и лоши работодатели в България, например, Вие със сигурност сте пуснали своят браузър, влезли сте в Google и сте потърсили информация, дали за определен работодател или общо за всички. Резултатите, които сте получили за някои са били добри, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2010/03/16/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%b8-%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b5%d1%89%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d0%bc/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кои длъжности са най-сигурни по време на криза?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/09/03/%d0%ba%d0%be%d0%b8-%d0%b4%d0%bb%d1%8a%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d1%81%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d1%81%d0%b8%d0%b3%d1%83%d1%80%d0%bd%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5-%d0%bd/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/09/03/%d0%ba%d0%be%d0%b8-%d0%b4%d0%bb%d1%8a%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d1%81%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d1%81%d0%b8%d0%b3%d1%83%d1%80%d0%bd%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5-%d0%bd/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Sep 2009 14:22:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[възможности]]></category>
		<category><![CDATA[длъжност]]></category>
		<category><![CDATA[индустрия]]></category>
		<category><![CDATA[интерес]]></category>
		<category><![CDATA[кариера]]></category>
		<category><![CDATA[криза]]></category>
		<category><![CDATA[ниша]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[търсене]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=718</guid>
		<description><![CDATA[След като от всякъде ни се говори за криза и за това, че тя при нас тепърва ще се усети по-силно е логично да се запитаме &#8222;Кои длъжности всъщност са най-сигурни в момента?&#8220;. Има няколко, които със сигурност ще понесат рецесията доста по-леко от колкото други. Ето три от тях: Преподавател в университет Да, те [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/09/03/%d0%ba%d0%be%d0%b8-%d0%b4%d0%bb%d1%8a%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d1%81%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d1%81%d0%b8%d0%b3%d1%83%d1%80%d0%bd%d0%b8-%d0%bf%d0%be-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5-%d0%bd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Електронно обучение или да кажем “ДА” на обучението по време на криза</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/07/19/%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be-%d0%be%d0%b1%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bc-%e2%80%9c%d0%b4%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/07/19/%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be-%d0%be%d0%b1%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bc-%e2%80%9c%d0%b4%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 09:05:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[elearning]]></category>
		<category><![CDATA[електронно обучение]]></category>
		<category><![CDATA[криза]]></category>
		<category><![CDATA[обучение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=655</guid>
		<description><![CDATA[Статията, която ще прочетете бе споделена от г-н Пламен Калинов, основател на Една от малкото агенции за електронно обучение в България &#8211; Знам и мога. Във време на икономическа криза много от работодателите са поставени в условията на непрекъснато съкращаване на разходите си. Един от първите разходи, които е очевиден и лесно съкратим това е [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/07/19/%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be-%d0%be%d0%b1%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bc-%e2%80%9c%d0%b4%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кариера или добро заплащане? &#8211; анкета</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2009/03/25/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2009/03/25/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2009 09:06:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Руслан Георгиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Водеща статия]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[заплата]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[професионалисти]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=498</guid>
		<description><![CDATA[В България е разпространено мнението, че всеки млад специалист в началото на своя професионален път трябва да работи срещу минимално заплащане. Още по-тревожна е тенденцията, че голям процент от стажантските програми не се заплащат. Причината за написването на този материал се дължи и на един репортаж по една от водещите медии в нашата страна която [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2009/03/25/%d0%ba%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b5%d1%80%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Търси се: Специалист продажби и връзка с клиенти</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/12/03/%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b8-%d1%81%d0%b5-%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%b1%d0%b8-%d0%b8-%d0%b2%d1%80%d1%8a%d0%b7%d0%ba%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/12/03/%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b8-%d1%81%d0%b5-%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%b1%d0%b8-%d0%b8-%d0%b2%d1%80%d1%8a%d0%b7%d0%ba%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 16:46:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[връзки]]></category>
		<category><![CDATA[екип]]></category>
		<category><![CDATA[клиенти]]></category>
		<category><![CDATA[обява]]></category>
		<category><![CDATA[продажби]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[специалист]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=362</guid>
		<description><![CDATA[Креативити дизайн студио, динамично развиваща се компания в областта на уеб дизайн услугите си търси &#8222;Специалист продажби и връзка с клиенти&#8220;, повече информация, относно свободната позиция можете да намерите по-долу: Референтен номер: SSP3 Задължения и отговорности: - Активно търсене на нови клиенти; - Актуализира клиентската база данни и извършва контакт с потенциални клиенти; - Отлично [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/12/03/%d1%82%d1%8a%d1%80%d1%81%d0%b8-%d1%81%d0%b5-%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%b1%d0%b8-%d0%b8-%d0%b2%d1%80%d1%8a%d0%b7%d0%ba%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Правилният служител</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/11/12/%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/11/12/%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 05:24:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[агенция]]></category>
		<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[подбор]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[служител]]></category>
		<category><![CDATA[хора]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=342</guid>
		<description><![CDATA[снимка: http://sxc.hu Всеки работодател иска да наеме на работа &#8222;правилният служител&#8220;. Какво обаче се разбира под понятието правилен служител? За някои това е човек, който не иска много пари, за други човек, който има абсолютна лоялност към хората за които работи и не поглежда на страни, за трети това са хора, които имат знанията и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/11/12/%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>88-те най-често задавани въпроси на интервю за работа!</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/09/03/88-%d1%82%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8-%d0%b2%d1%8a%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%b8-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/09/03/88-%d1%82%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8-%d0%b2%d1%8a%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%b8-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Sep 2008 14:07:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Платени материали]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[въпроси]]></category>
		<category><![CDATA[интервю]]></category>
		<category><![CDATA[подбор]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[управление]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=328</guid>
		<description><![CDATA[Всеки който е провеждал интервю за работа, знае, колко е трудно да се подберат нужните въпроси, чиито отговори искате да чуете от кандидата. Обикновено измислянето на подобен тест с въпроси отнема доста време. В следващите редове, ще Ви запозная с най-често задаваните въпроси при интервю за работа. Искам да обърнете внимание, че това са абсолютно [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/09/03/88-%d1%82%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d0%b9-%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8-%d0%b2%d1%8a%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%b8-%d0%bd%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Лична продуктивност &#8211; презентация</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/07/22/316/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/07/22/316/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Jul 2008 08:18:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[лична продуктивност]]></category>
		<category><![CDATA[презентация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=316</guid>
		<description><![CDATA[Нашумелият конкурс на Slideshare.net &#8211; World&#8217;s best presentation contest привлече и моето внимание. По специално то беше насочено, към една презентация на Дмитри Дулпов по повод на личната продуктивност. Personal Productivity view presentation (tags: gtd development personal e) Важните точки засегнати в нея са: - да правим по едно нещо на един път, а не [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/07/22/316/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сближаване на екипа &#8211; забава или работа ?</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/07/20/%d1%81%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%b6%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/07/20/%d1%81%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%b6%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Jul 2008 19:01:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Светозар Байкушев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Комуникация]]></category>
		<category><![CDATA[Мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[Работа в екип]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[Ресурси]]></category>
		<category><![CDATA[сближаване]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=314</guid>
		<description><![CDATA[жедневието показва, че чрез игри, забавления, нестандартни ситуации и положения , един екип може да покаже най-доброто от себе си. Има ли или няма полза от сближаването на екипа ? Борбата за надмощие, показване на най-доброто и победата не е само на работното място, това е борба която се води навсякъде. Сближаването показва как един [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/07/20/%d1%81%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%b6%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d0%ba%d0%b8%d0%bf%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%b0-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Видео презентация: интервю за работа &#8211; съвет #3</title>
		<link>http://sveja-idea.com/2008/05/09/%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8e-%d0%b7%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d1%81/</link>
		<comments>http://sveja-idea.com/2008/05/09/%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8e-%d0%b7%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d1%81/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 May 2008 06:57:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Маргарит Мисирджиев</dc:creator>
				<category><![CDATA[Развитие и кариера]]></category>
		<category><![CDATA[интервю]]></category>
		<category><![CDATA[презентация]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[съвет]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sveja-idea.com/?p=237</guid>
		<description><![CDATA[Продължаваме с видео презентациите на тема &#8222;Интервю за работа&#8220; с Джеф Морган. Представяме Ви съвет номер 3. http://youtube.com/watch?v=qOSvviPLBRQ За да се застраховате от изпускане на новите статии в Свежа Идея, моля регистрирайте се за получаване на нашите RSS емисии, тук -&#62; Нова регистрация за получаване на RSS2.0 feeds]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sveja-idea.com/2008/05/09/%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8e-%d0%b7%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d1%81/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

