Постоянна продуктивност е термин, който e много близко до личната продуктивност. Това понятие, обаче, трябва да стои в основата на всеки един бизнес и всяка една компания. В противен случай идва момента, в който управителите и персонала започват да се питат – „Какво правим сега?“.

Постоянната продуктивност е методика, коята изисква създаването на специална нагласа, че искаме да свършим някаква работа или да продължим даден процес.

Какви са ползите от тази методика и създаването й:

- постигане на по-висока продуктивност;

- постигане на по-високо качество на работата;

- по-добра атмосфера на работа;

- удоволствие от свършената работа;

Това са само няколко от причините, които могат да Ви накарат да разработите своя методика на постоянна продуктивност.

Как да я създадем, за да не се получи обратния ефект? Преди време (вече повече от 2 години), когато се захванах със създаването на този сайт, аз казах, че ще пиша често и ще има интересни теми. Преди повече от половин година, обаче, нямах никакви идеи за нови теми и ето, че се получи един застой в моето писане. Преди месец създадох своя методика и започнах да пиша по-често и ето, че Свежа Идея става почти всекидневник, от което съм наистина много доволен.

Когато създаваме подобен тип методика, трябва да вземем под внимание няколко неща, които ще ни помогнат. Ние я създаваме, за да:

- имаме постоянно развитие;

- постигнем определени резултати;

- ги постигнем в определеното за това време и не по-късно.

Добавете и Вашите желания в списъка, за да получите един начален план, по който да можете да опрелите целите си и начините за тяхното постигане.

За да получавате още интересни статии и по email, можете да се регистрирате за нашият бюлетин в полето по-долу!

——————————————–

За да се застраховате от изпускане на новите статии в Свежа Идея, моля регистрирайте се за получаване на нашите RSS емисии, тук -> Нова регистрация за получаване на RSS2.0 feeds

——————————————–

Ако искате и Ваши статии да бъдат публикувани на страниците на Свежа Идея, пишете ни!