Здравейте,

напоследък, този блог си стана, точно такъв, какъвто не съм го замислял, но все пак. Длъжен съм да изкажа собствено мнение по повод на отношенията между колеги на чисто професионално ниво.

Трудът на колегите е затова, за да се уважава и колкото и да звучи комунистическо е важно да се отбележи, че от него зависят и личните интереси не само на лирическия герой, а и на всички свързани в работния процес на фирмата.

От тук следва, че ако даден служител не свърши своята работа или я извърши некачествено, или закъснее с 2-3 седмици, това ще рефлектира както на фирмата, така и на неговите колеги и на цялата им работа.

Наскоро попаднах в именно такава ситуация. Беше ми възложена задача, която изпълних в кратки срокове, както ми и беше заложено. НО, какво се случи след това?

Изпълнението на задачата се забави с повече от 3 седмици, поради нежеланието или неграмотността на колегите да я изпълнят на време, а може да се каже дори, че това се е случило и поради неправилното формулиране на задълженията от страна на управляващият орган(въпреки наличието на пределно ясни, длъжностни характеристики). Тук идва и проблема, реално въпреки, моето добро желание и усилия, задача не е изпълнена, поради изпускане на графика за осъществяването й.

Следствието:

- недоволство от страна на клиентите към организацията и по-специално към мен;

- недоволство от страна на управителите към служителите и по-специално към мен;

- недоволство от моя страна към фирмата и по-специално към колегите, които с нежеланието си за работа са вкарали мен в неловка ситуация.

Както виждате от подобни ситуации, могат да се извлекат само негативи. Добре, че това е измислена и нереална ситуация или поне за мен Но съм сигурен, че все на някой от Вас се е случвала. Така, че следващият път, когато нямате желание или възможност да свършите определена дейност, просто предупредете човекът, който е крайно отговорен за представянето й на управленското тяло и/или клиентите.

За да се застраховате от изпускане на новите статии в Свежа Идея, моля регистрирайте се за получаване на нашите RSS емисии, тук -> Нова регистрация за получаване на RSS2.0 feeds

• Разгледай / По времева линия
• « Кой е собственикът на най-много марки бира?
• » Размисли за разликата между ефектност и ефективност

• Разгледай / в категория Работа в екип
• « 9 съвета как да изградим екип
• » Сближаване на екипа - забава или работа ?