Лошите шефове са една от основните теми тези дни. Както се видя и преди време, статията „10-те навика на най-Неуспешните мениджъри“ постигна невероятен успех и предизвика небивал интерес. Имаше, обаче, и отрицателни коментари и настроения около тази статия, ето защо идва съвсем логичният ред и на тази статия, озаглавена „Поучете се от лошите мениджъри“. Да, те могат да ни научат на много неща. Не вярвате ли? Ще видите…

Всеки е имал своя дял от лош мениджмънт, за съжаление… или за късмет. Ако се върнем към това, което те са правели като действия и думи, ние можем да научим някои много важни неща. Е, повечето за това как не трябва да се отнасяте към подчинени, но все пак и това е важно.

От моите срещи с лошите шефове, имам пет основни урока, които съм научил:

- не се отнасяйте към подчинените като към слуги, които са тук, за да свършат определена работа, те не са Ваша собственост;

- не ги приемайте, за по-глупави от себе си, някои от тях със сигурност са по-изобретателни, по-начетени, по-интелигентни и по-умни, възползвайте се от това;

- не давайте на своите подчинени задачи, без да им дадете всичката нужна информация, за изпълнение на самата задача;

- не си мислете, че Вашите подчинени нямат личен живот, те не са на нон-стоп работно време и биха били по-продуктивни, ако работят само в определеното за целта време – ето защо се нарича „работно време“;

- избягвайте да викате на Вашите подчинени за щяло и нещяло, както казахме, те не са Ваша собственост, а са отделни човешки същества с определени чувства.

Ако и вие сте работили за един от тези лоши шефове, моля споделете вашето мнение с нас.

За да се застраховате от изпускане на новите статии в Свежа Идея, моля регистрирайте се за получаване на нашите RSS емисии, тук -> Нова регистрация за получаване на RSS2.0 feeds